トップ > ネバーギブアップ制度
ネバーギブアップ制度
開発部門クリエイター職対象のネバーギブアップ制度とは?
文字通り、何度でもスクウェア・エニックスにチャレンジできる制度です。

特にクリエイター職は、作品重視の選考になります。
たった一度の選考でその人の才能を決めつけてしまうことなどできません。
日々成長していく可能性を十分に秘めていることは明白だからです。

ただ、応募するからにはその時のあなたの全力を作品に注いでほしいと思います。選考には、開発現場のディレクタークラスのデザイナー・プランナーがあたります。第一線のクリエイターの眼から見て、共感・納得できる作品が評価されます。ごまかしは利きません。もし厳しい結果になったとしたら、その理由はおそらく応募者本人が一番よくわかるのかもしれません。それを乗り越えるべく、納得のいくプレゼンテーションができるまで挑戦してほしいのです。

事実、現在活躍しているクリエイターで、一回の応募で採用になった人はほとんどいません。付け加えておきますが、何度も応募するからといってその意欲を買うことはありません。反対に何度も応募しているからといって不利になることも絶対ありません。

現在のあなたと、努力を重ねた後のあなたは、きっと違うはずです。
過去を問うのではなく、
「いま」のあなたが何ができるのかで、私たちは判断します。

採用スタンス 採用FAQ 採用サイトマップ 採用お問い合わせ