トップ > 採用FAQ
採用FAQ
共通の質問
Q. 「ネバーギブアップ制度」とはどのようなものですか?
A. ネバーギブアップ制度に関してはこちらをご覧ください。
Q. 新卒の募集は行っていますか?
A. 新卒採用に関しては、詳細をリクナビで発表しております。
リクナビご参照の上、指定の要項に沿ってご応募下さい。

但し、開発部門クリエイター応募の方は、新卒・中途の区別のない通年採用となりますので、各職種の募集内容をご確認の上、その職種に応じた応募書類をお送り下さい。
また、デザイナー・プランナーの研修制度も実施しております。
Q. 資料請求や会社訪問はどのようにすれば良いですか?
A. 申し訳ございませんが、会社訪問は受け付けておりません。募集要項や会社概要に関しましてはホームページにてご確認ください。
Q. 特別な技術やゲーム会社で働いた経験などはありませんが、応募しても良いでしょうか?
A. 職種ごとに応募を受け付けております。ご興味のある職種をお決めになり、募集要項をご確認の上ご応募ください。
なお、資格や年齢はあくまで目安です。即戦力として頑張っていただける方であれば経験は問いません。
Q. 高校生ですが、応募しても良いですか?
A. 申し訳ございませんが、応募は18歳以上(高校生不可)とさせていただいております。
Q. 書類は本社にお送りすればよろしいですか?
A. 採用専用の宛先がございます。各職種の応募方法欄をご覧ください。
郵送のみ受付可能ですのでご注意ください。(宅急便は受付できません。)
Q. ゲームのアイデアを考えたので送っても良いですか?
A. 申し訳ございませんが、ゲームのアイデアやご提案は受け付けておりません。ご了承ください。
Q. 採用に関する問い合わせはどこにすれば良いですか?
A. 各職種の募集内容をHPにてご確認の上で、
ご不明な点がございましたらこちら(job@square-enix.co.jp)まで。
クリエイター応募について
Q. 作品を直接会社に持っていってもよろしいですか?
A. 申し訳ございませんが、作品の持込は受け付けておりません。郵送でご応募ください。
宛先は各職種の応募方法欄をご覧ください。
Q. デザイナーの応募作品はどのようなものを送れば良いですか?
A. 募集要項に沿ったものであれば特に規定はございません。自由な発想でご応募ください。
Q. プランナー応募資料の企画書の用紙は何を使えば良いのですか?また、どんな風に書けば良いですか?
A. 特に規定はございません。ご自身の企画力を最大限アピールする企画書をご提出ください。
Q. プログラマー職を希望していますが、オリジナルゲーム(作品リスト)とはどういうものを送ったら良いのですか?
A. 市販されているゲームに携わったことがあればそのゲーム名と担当部分の分かる資料、ご自分のオリジナルゲームであればゲームの内容の分かる資料を提出してください。完全なゲームではなく、部分的なプログラミングでも構いません。
選考について
Q. 合否の結果はどのくらいで分かりますか?
A. 目安として40日前後とお考えください。ただし、クリエイター職に関しては1.5ヶ月から2ヶ月程度かかる場合がございます。
Q. 合否の連絡はどのように来ますか?
A. 面接のご案内はe-mail、電話、郵送いずれかのご連絡となります。
残念な結果になった場合のご連絡方法は職種によって異なります。
正社員・契約社員にご応募の場合、結果に関わらず必ず書面でご連絡させていただきます。
アルバイト・研修生の場合、応募受付から40日以内にご連絡のない場合には今回は見送らせていただいたということになります。
採用スタンス 採用FAQ 採用サイトマップ 採用お問い合わせ